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Senior Revenue Manager F/H - CDI - Paris ou Nice - Télétravail partiel

  • Paris, 75002

  • CDI

  • 01/07/2025

Description

Présentation Stairway Management

Stairway Management est un leader européen du Total Revenue Management.

Nous sommes l’une des seules structures capables d’accompagner à la fois les grandes chaînes internationales (Marriott, Accor, Hilton, IHG) et des hôtels indépendants et lifestyle —
Nous intervenons sur un large éventail d’établissements :
👉 de 40 à plus de 500 chambres
👉 des resorts de luxe en bord de mer ou golfiques
👉 aux hôtels d’affaires à forte capacité, en cœur de ville

Cette diversité vous permet de développer une vision complète du marché et de vivre des missions très variées.Nous pilotons, décidons et opérons.

Notre approche

👉 Piloter le chiffre d’affaires dans sa globalité
👉 En combinant Revenue Management, Distribution, Digital Marketing et technologies hôtelières
👉 Avec un objectif : une performance concrète, mesurable et durable

C’est notre force : une approche pluridisciplinaire, où nous ne faisons pas que recommander —
nous pilotons, décidons et opérons.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?
• 🚀 Une vision complète du Total Revenue Management
• 🎯 Un impact direct sur la performance des hôtels
• 🔍 Une expertise rare à la croisée du Revenue, du Digital et de la Distribution
• 📈 Une forte montée en compétences grâce à la diversité des missions
• 🌍 Des environnements variés, du resort luxe à l’hôtel business urbain
• 🧠 Une école de formation interne pour accélérer votre progression
• 💡 Une entreprise innovante, tournée vers l’IA et les métiers de demain


Construisez un parcours à la hauteur de vos ambitions.

Avantages & conditions

  • 🌍 Flexibilité de localisation : Paris, Nice, Barcelone, Genève

  • 🏠 Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine

  • 🌐 Possibilité de full remote selon profil

  • 📅 12 RTT par an

  • 🍽️ Tickets restaurant (9,50 €, pris en charge à 50 %)

  • 🚆 Transport remboursé à 100 %

  • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50 %

Missions

🚀 Senior Revenue Manager – Vision 360 & Innovation

Vous n’êtes pas qu’un Yield Manager.  (élaborer un peu plus)
Vous pilotez la performance globale d’actifs complexes, en intégrant innovation, stratégie et leadership.

🎯 Votre terrain de jeu

  • Des établissements d’envergure : resorts, capitales européennes, boutiques hôtels à forts enjeux, hôtels gros porteurs, chaînes ou indépendants

  • Des environnements complexes nécessitant une forte maîtrise hard skills (Forecasting, Pilotage du pricing, Action plans stratégiques, etc) et soft skills (influence, leadership, prise de décision)

  • Une approche Total Revenue Management : travailler sur une vision cross service Sales, Digital Marketing,

 

 

⚡ Votre impact

  • Transformer la data en décisions stratégiques à fort levier

  • Concevoir et déployer des actions innovantes  

  • Tester, challenger et faire évoluer en continu les pratiques revenues

  • Fédère les équipes hôtel autour d’une vision commune grâce à une communication claire et engageante

  • Agit en chef d’orchestre en coordonnant les différentes compétences du chiffre d’affaires pour maximiser les résultats

📈 Votre responsabilité

  • Piloter la performance globale Topline & challenge des équipes hôtels sur tous ces aspects

  • Garantir le ROI & ROAS des actions menées

  • Optimiser la distribution et les actions avec une logique bottomline

🤝 Votre rôle clé

  • Leader et référent pour les équipes Revenue Managers

  • Accompagner les équipes Team Leads dans la formation des équipes plus jeunes

💥 Ce qu’on recherche
Un profil senior capable d’allier excellence analytique et leadership, qui aime se challenger, avec une vraie appétence pour l’innovation et la transformation des pratiques revenue.

 

Profil

Profil recherché:

  • Bac +5 dans le domaine de la gestion hôtelière ou équivalent 🎓

  • Une expérience de minimum 3-4 ans en revenue management

  • Capacité d'analyse développée pour interpréter les données financières et les tendances du marché 📊

  • Autonomie dans la gestion des activités de revenus des différents établissements 🏨

  • Excellent relationnel afin de piloter les stratégies en impliquant l'ensemble des équipes hôtels ⚡

  • Esprit de synthèse et capacité de présentation

 

Processus de recrutement

Un processus clair, simple et aligné avec nos pratiques :

  1. Entretien en visio – échange sur votre parcours, vos attentes et la vision du poste

  2. Cas pratique – pour comprendre votre raisonnement et votre approche

  3. Entretien approfondi avec un manager – discussion métier, projection et adéquation mutuelle

Et maintenant ?

Vous voulez sortir d’un rôle d’exécutant, comprendre les vrais leviers de performance et avoir un impact concret ?

Rejoignez Stairway.